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Les frontaliers : Baromètres des bouleversements économiques

Sylvain Weber, professeur à la Haute Ecole Spécialisée de Gestion de Genève, également membre fondateur de notre groupe de chercheurs LABOR SwissLux, s’est exprimé dans la presse ces derniers temps sur deux sujets qui révèlent le rôle clé des travailleurs frontaliers dans les dynamiques économiques actuelles genevoises.

Le premier article, daté du 25  janvier 2025 paru dans Le pays Gessien, s’interroge sur le statut de frontalier et se demande s’il est toujours enviable. Les conditions de déplacement restent difficiles et rendent le quotidien des frontaliers complexe, les orientant parfois vers un retour dans l’emploi de leur pays de résidence, comme le souligne Pierre Loïc Faury, président de l’Amicale des frontaliers (AMF), révélant ainsi un fort turnover au sein des frontaliers. Une certaine précarisation des emplois apparait également, avec un recours croissant à l’Intérim, qui peut néanmoins parfois être souhaité par les frontaliers (pour des raisons d’organisation personnelle et familiale notamment). 

Sylvain Weber souligne que les départs massifs à la retraite des baby-boomers dans les prochaines années entraîneront une libération de nombreux postes, y compris à haute responsabilité, susceptibles d’être pourvus par des travailleurs frontaliers, dont les profils sont particulièrement diversifiés.

Pour consulter ce premier article :

 

Le second article est plus récent (18 septembre 2025). Paru dans le Messager, il aborde les récentes difficultés de l’économie suisse, en lien notamment avec  la hausse des droits de douane des  exportations à destination des Etats-Unis et les craintes qu’elle fait peser sur le secteur industriel notamment. Ici aussi, les travailleurs frontaliers apparaissent comme une variable d’ajustement dans ce système et constituent les baromètres des bouleversements économiques. Les incertitudes qui pèsent sur l’économie suisse risquent en effet de les affecter en premier,  comme  le rappelle Sylvain Weber, surtout les travailleurs frontaliers qui sont en CDD et en intérim. Néanmoins, certains secteurs sont moins impactés et continuent de recruter, comme l’enseignement, la santé ou encore l’administration.

Pour consulter ce second article :